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本文内容：
為了促進2016年度技能鑒定工作在上新水平，朔黃鐵路肅寧分公司認真籌備，嚴謹、規範、細致的做好鑒定管理和組織工作。一是做好前期培訓工作。在技能鑒定工作開展前，該分公司組織沿線41名基層單位經濟核算員、辦事員進行了業務培訓，就報名系統的使用、填報說明、技能鑒定的新標準進行了講解，對問題進行了討論，並達成共識。二是統一下發報名模板。人力資源和經濟核算部根據技能鑒定新要求制定了報名模板，並下發至各基層單位。模板圖文結合，對每一個模塊進行了說明，大大減少了錯報、漏報情況的發生，達到報名資料的統一、完整。三是成立技能鑒定評審委員會。以分公司領導和機關管理人員為成員，實現各專業全覆蓋。審核中嚴格要求，對照申報條件逐條審查、逐項梳理，確保上報資料的及時性和規範性，做到對廣大考生負責。四是開展宣講解答。利用下沿線、下基層的機會，分公司人力資源和經濟核算部深入到一線工隊，對技能鑒定工作的政策進行宣講，對問題進行現場解答，鼓勵大家進行技能鑒定，提高自身業務素質，提高技能水平。通過以上措施，有效地推進了技能鑒定工作的開展，為技能鑒定後續工作奠定了良好基礎。 (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
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